Si vous souhaitez que votre patron ou votre superviseur vous considère comme un professionnel de haut niveau, il ne suffit pas que vous remplissiez les exigences minimales de votre travail. Pour sortir du peloton, vous devez démontrer les qualités qui vous rendent unique et nécessaire pour lui. Si vous aspirez à briller au travail, suivez ces conseils.
Éviter les plaintes; communiquez votre insatisfaction à l'âge adulte
Drazen_ / Getty Images
Si vous êtes un de ces employés qui vivent à se plaindre de tout, ne doutez jamais que cela arrive aux oreilles du patron. Si vous avez vraiment des griefs valables, décidez quand il est temps de les traiter - de manière respectueuse et raisonnable - avec la bonne personne.
Être responsable
Connaissez vos fonctions et respectez-les pleinement. Ne leur faites pas vous rappeler vos devoirs ou qu'ils attirent votre attention pour ne pas le faire à temps ou de la bonne manière. L'idée est que votre patron vous fait confiance et vous considère comme un professionnel.Soyez ponctuel et ordonné
La personne qui est toujours en retard ou qui ne respecte pas les dates qui lui sont assignées, ainsi que la personne qui maintient son espace de travail en déroute, ne présente pas une image professionnelle inspirant le respect et l'admiration. Et ceci est fondamental pour être pris en compte pour une augmentation ou une promotion.Éviter les conflits
Certaines personnes ont toujours des problèmes au travail avec le superviseur, le client ou le collègue. Aussi efficaces soient-ils dans d'autres domaines, la réalité est qu'aucun patron n'aime le drame du travail; Cela prend du temps à tout le monde et crée une atmosphère de travail tendue, voire toxique. Faites toujours votre part pour maintenir la paix et éviter les conflits. Votre patron vous verra comme une personne mature et fiable. Matériel promotionnel!
Être honnête
Personne n'aime traiter avec une personne malhonnête, qui ne dit pas ce qu'elle pense vraiment de peur de faire des vagues. Cela ne doit pas être fait de manière grossière ou désagréable. Exprimez votre opinion de manière sensible et informée et chacun respectera vos critères.Être respectueux
Respectez tout le monde, pas seulement le patron, sinon vous serez perçu comme un hypocrite, qui n’est que courtois avec qui il convient. Dites toujours bonjour, merci, et utilisez les mots "s'il vous plaît" librement. Gardez un ton de voix aimable et ne criez jamais et n'utilisiez pas de vulgarité.Coopérer avec tout le monde
Bien que votre travail spécifique ne nécessite pas de fonctions d'équipe, assurez-vous de toujours travailler pour le bien de tous. En fin de compte, votre patron veut des résultats, pas des superstars. Cette attitude coopérative est si rare que vous vous démarquerez comme le seul (et vous gagnerez la bonne volonté de tous).Être proactif
Si vous savez qu'il y a quelque chose à faire, faites-le! Bien sûr, ne jamais usurper la position des autres. Il s'agit d'anticiper ce que vous pouvez faire, au sein de vos fonctions, pour mieux effectuer votre travail.
Donnez plus que ce que l'on attend de vous
Si vous prévoyez attirer l'attention pour votre excellent travail ou recevoir une augmentation, donner le minimum ne fait pas de vous une star professionnelle, précisément. Si vous voulez plus, vous devez donner plus. Vous dites qu'ils ne valorisent pas cela dans votre entreprise? Ne tombez pas dans la médiocrité. Au bon moment, une autre société sera heureuse de pouvoir compter sur un professionnel aussi précieux que vous.Laissez la mauvaise humeur et les problèmes personnels à la maison
Certaines personnes ont la réputation de "montagnes russes émotionnelles" car elles libèrent leur mauvaise humeur et leur humeur au travail. Cela ne fait que leur donner la réputation d'être instable ou capricieux, ce qui diminue leurs chances d'être pris en compte pour une promotion.
