De la conviction absolue, je dois vous dire que pour les femmes (et aussi pour les hommes), il est possible d’être un bon leader en étant très sensible. Devez-vous travailler sur vous-même pour l'obtenir? Bien sûr, si. Mais tout peut être appris et en travaillant sur votre développement personnel, en particulier votre estime de soi et votre confiance en vous, vous pouvez diriger votre équipe en mettant un point très sensible en votre faveur.
De nombreux psychologues et de nombreuses personnes, hommes et femmes, affirment que la sensibilité est ce qui différencie le plus les deux sexes. Je ne suis pas tout à fait d'accord car les choses ont beaucoup changé. Il y a de plus en plus d'hommes avec beaucoup de sensibilité et d'empathie. Il est probable qu’il ya longtemps, ces deux grandes vertus étaient opaques et sans les renforcer car la culture l’imposait à l’homme. Les femmes revendiquent ces traits chez les hommes et, à leur tour, on dit qu'au lieu de tirer parti de leur côté féminin sur des terres et des domaines autrefois réservés aux hommes (postes de direction dans des entreprises, la politique, ...), elles ont même " masculinisé '(au sens traditionnel et populaire du terme), son caractère devient implacable et à l'abri des besoins et des sentiments de l'homme.
Aujourd'hui, les choses sont différentes. Les femmes commencent à tirer parti de leur capacité empathique et de leur sensibilité et s’imposent avec un leadership que l’on pourrait appeler un type féminin.
Mais cela, ou peut-être à cause de cela, nous ne pouvons pas dire qu'il n'y a pas d'hommes très sensibles; Certains messieurs ont une partie très féminine (nous avons tous une partie féminine et une masculine). Mais en général, nous sommes les femmes qui devrions faire plus d'efforts pour que cette facette ne nous nuit pas.
La personnalité très sensible
Selon le livre "The Highly Sensitive Person" de Elaine Aron, près de 20% des personnes ont la "personnalité très sensible". C'est-à-dire qu'ils traitent les informations de manière plus approfondie, en analysant tout ce qui se passe à l'intérieur et à l'extérieur d'eux. Cela les fait se sentir dépassés et conduit à une plus grande tendance au stress, nécessitant la solitude pour le surmonter. Ils sont également plus enclins à l’anxiété et à la fatigue.
Ces personnes ont une plus grande empathie que, s’ils n’apprennent pas à contrôler, peuvent les amener à se laisser emporter par l’énergie négative des autres. En observant plus naturellement, ils comprennent mieux le langage non verbal. Environ 70% d'entre eux ont tendance à la timidité. Et ils sont plus prudents, ils ne se lancent pas dans l'aventure sans s'arrêter et observer.
Connaissez-vous comme une personne très sensible
Si votre personnalité est très sensible, vous allez commencer à comprendre que votre vie intérieure riche, votre spiritualité, la connexion avec votre inconscient à travers vos rêves éclatants et votre créativité jouent en votre faveur; tandis que votre autocritique et votre perfectionnisme, causés par une profonde observation de soi, vous ont gravement blessé.
Comptez sur votre tendance à vivre plus intensément les émotions, qu'elles soient positives ou négatives, et lorsque vous vous sentez parfois déconnecté de la société, comme si vous ne vous sentiez pas à votre taille, il ne vous arrivait rien de mal.
Vous appartenez simplement à près de 20% des personnes très sensibles.
Travaillez votre développement personnel
Tous les gens sans exception doivent travailler notre développement personnel. Maintenant que vous avez les données pour savoir si votre personnalité est très sensible, vous saurez vous concentrer sur ce développement personnel qui, au contraire, dure toute une vie.
- Il est important que vous compreniez que vous ne pouvez pas être un bon chef de votre équipe si vous ne menez pas votre propre vie en premier.
- Comprenez qu'il n'y a rien de mal avec vous, quelque chose que beaucoup de femmes et beaucoup d'hommes pensent. Ce n'est qu'avec cela que vous augmenterez votre estime de soi.
- Ensuite, votre affirmation de soi fonctionne bien, essentielle pour un bon leadership.
- D'autre part, utilisez en votre faveur votre grande capacité d'analyse, en évitant de tomber dans son excès; profitez de votre empathie pour entrer en contact avec votre équipe, sans vous laisser emporter par leurs émotions négatives; et vous pourrez être un leader exceptionnel en créant un environnement de travail fantastique.
Il est parfaitement possible d'être de grandes "femmes dirigeantes" et de "grands hommes dirigeants", même avec une "personnalité très sensible". Faites-le travailler votre développement personnel, en particulier votre estime de soi et surtout votre assurance. Ne pensez plus jamais que quelque chose de mauvais vous arrive, au contraire, profitez des points forts qui accompagnent votre sensibilité.
Ernest Hemingway a déclaré: "Les meilleures personnes sont sensibles à la beauté, au courage de faire face aux risques, à la discipline de dire la vérité, à la capacité de se sacrifier. Ironiquement, ces vertus les rendent vulnérables; souvent ils sont blessés, parfois ils sont détruits ".
Ne laissez pas cela vous arriver et profitez de votre personnalité très sensible.
