Personne n'est à l'abri de commettre des erreurs lors d'une interview. Bien que, parfois, nous nous concentrions davantage sur ce que nous devrions faire, il est parfois utile d'analyser les erreurs courantes. Et ainsi savoir ce que nous ne devons PAS faire.
1.- Manque de préparation.- Restez en blanc avant une question du type "Que savez-vous de notre entreprise?" C'est embarrassant et montre un manque de préparation totale. Préparez un rapport sur l'entreprise où vous demandez du travail et étudiez-le de manière approfondie.
Consultez également cette liste de questions courantes pour vous sentir un peu plus préparé.
2.- Mal habillé.- Et je ne veux pas dire que vous ne portez pas de vêtements de marque ou que votre cravate n’est pas à la mode. L'important en matière vestimentaire: s'habiller en fonction de la position et de la culture de l'entreprise. Consultez cet article sur la façon de s'habiller pour une entrevue. Participer à une entrevue d'emploi pour les sauveteurs sur la plage pendant l'été avec un costume de comptable - peu importe votre professionnalisme - peut rapidement vous éliminer de la liste des candidats.
3.- Ne sachant pas comment communiquer.- La communication écrite joue un rôle fondamental lors de la recherche d’emploi. Lorsque le moment de l'entretien arrivera, la communication orale et corporelle fera le reste du travail. En tenant votre main fermement, en regardant dans les yeux de l'intervieweur ou en maintenant une posture positive, vous pourrez équilibrer votre balance en votre faveur avant même d'ouvrir la bouche pour répondre à la première question.
4.- Le portable.- Notre ami inséparable. Éteignez le téléphone avant d'entrer dans l'entrevue. Il existe de nombreux cas de candidats recevant des appels ou des messages au cours de l'entretien. Et même si vous ne le croyez pas, beaucoup d’entre eux répondent même en plein entretien. Probablement, vous l'avez déjà deviné.
Un simple appel pendant votre entretien et vos chances d'obtenir un emploi ont été réduites à zéro.
5.- Parle trop.- Une des qualités les plus importantes dans le domaine de la communication: savoir écouter. Et l'un des moins préparés. Il y a des candidats qui, que ce soit des nerfs ou des excès de confiance, prennent 10 minutes pour répondre à une question simple. Essayez d'être concis dans vos réponses. L'intervieweur n'a pas besoin de connaître toute l'histoire de votre vie.
6.- Ne parle pas assez.- À l'autre extrême, on retrouve le symptôme de l'adolescent qui ne veut pas parler à ses parents après l'école, et il se limite à utiliser des monosyllabes. Très peu de questions au cours d'une entrevue nécessiteront une réponse par oui ou par non. Elaborez votre réponse sans trop vous lasser. Trouvez le moyen terme.
7.- Informations incomplètes.- Plusieurs fois avant l'entretien, vous devez remplir un autre formulaire contenant des informations sur vos antécédents professionnels. Assurez-vous que les dates des emplois passés et autres données pertinentes correspondent à ce que vous avez écrit dans votre CV.
8.- Donner la mauvaise réponse.- Si le poste requiert certaines compétences et qualités et que vous avez indiqué dans votre CV que vous les avez, ne vous contredisez pas pendant l'entretien.
Par exemple, une offre d'emploi spécifie qu'une personne disposée à travailler en équipe est nécessaire. Pendant l'entrevue, vous indiquez que vous aimeriez travailler seul pour vous assurer que le travail est bien fait. Vous décrivez également les expériences horribles que vous avez vécues en travaillant en équipe dans vos emplois précédents. Résultat: le travail sera pour un autre candidat.
9.- Critiquez vos anciens patrons.- Nous avons tous eu des expériences négatives au travail avec des patrons insupportables et des compagnons envieux. Mais soyez restreint lorsque vous vous référez à ces personnes ou à ces situations. Peut-être que votre ancien patron est un client de cette société ou que l'intervieweur est un ami proche de celui que vous avez tant détesté. On ne sait jamais. Limitez-vous à être objectif lorsque vous critiquez. Essayez de vous concentrer sur quelque chose de positif: "Même si mon ancien patron était un excellent vendeur, il n'y avait pas de grande connexion entre nous." Assez
10.- Ne restez pas dans l'oubli- Peu de gens utilisent la puissante arme de remerciement. Vous terminez l'entretien, rentrez chez vous et attendez que le téléphone sonne. Pourquoi ne pas vous asseoir et écrire une note de remerciement? Ce peut être un email ou une note manuscrite. Les détails, tant qu’ils sont sincères, peuvent augmenter vos chances de succès.
Photo @ Simon Stanmore
