Les questions sur vos compétences sont l’une des plus courantes dans tout entretien d’emploi. En fait, de nombreux enquêteurs cherchent à découvrir comment votre entreprise, vos compétences et vos compétences, peuvent tirer profit de l’entreprise. Pour y répondre, nous devons associer la confiance nécessaire pour "nous vendre" avec suffisamment d'humilité pour ne pas être arrogants.
EXEMPLES DE QUESTIONS
Quelle expérience pertinente avez-vous pour ce travail? Vous devez être prêt à pouvoir répondre à ce type de question.
L'important est de relier les détails de l'annonce d'emploi à votre expérience professionnelle. Plus vous utilisez de détails, mieux c'est. Et n'essayez pas d'exagérer (ou de mentir) sur votre expérience car il est facile d'appeler l'une de vos références pour corroborer des données.
Comment vous décririez-vous? Bien que ce soit une question évidente et facile à répondre, ce n’est vraiment pas le cas. Si vous n'avez pas encore réfléchi à cette question, vous semblez être mal préparé pour les tâches requises par le travail. Outre l’honnêteté, l’important est de trouver le lien idéal entre vous et l’œuvre en question. Si vous êtes un créateur (parmi beaucoup d'autres) et que vous êtes candidat à un poste de création, mettez clairement en évidence cette facette.
Comment décririez-vous votre style de travail? Cette question vise à découvrir si vous êtes lent au travail, très rapide ou si vous maintenez une vitesse de travail constante.
Pas toujours le plus rapide obtiendra le travail. De nombreux employeurs préfèrent les candidats qui travaillent à une vitesse constante et qui respectent les dates du projet. Expliquez un peu votre capacité à gérer votre temps et à gérer plusieurs projets en même temps.
Comment gérez-vous le stress au travail? Le stress est devenu une composante de chaque travail et les intervieweurs veulent savoir comment vous gérez le stress au niveau professionnel.
Avant l'entretien, effectuez une auto-analyse pour déterminer vos réactions au stress. Vous pouvez donner beaucoup de réponses. Certains points positifs incluent: "Je m'entends bien dans des situations stressantes et j'utilise cette énergie pour améliorer mes résultats." Une autre réponse pourrait être: "J'accumule généralement du stress pendant la journée de travail mais je brûle tout cela au gymnase la nuit pour me refroidir le lendemain matin". Quelle que soit la réponse, essayez d'inclure un exemple spécifique de la manière dont vous avez géré le stress dans le passé.
Qu'est-ce qui te motive? Certainement, il n’ya pas de réponse simple à cette question. Mais vous devez être prêt à y répondre. Vous pouvez mettre l'accent sur vos motivations et des exemples spécifiques. Beaucoup de gens sont motivés simplement par de l'argent, d'autres par un environnement de travail positif et d'autres par la possibilité d'apprendre de nouvelles choses. Soyez honnête et précis dans votre réponse.
Quel type de travail préférez-vous? L'intervieweur tentera de déterminer s'il existe un lien entre votre style et le lieu de travail. Si votre environnement idéal est assoupli avec la liberté d'un horaire flexible, présentez ce style de manière positive en mettant l'accent sur l'augmentation de la productivité.
Avant que vous ne commenciez à travailler, il serait judicieux de déterminer s'il existe réellement un lien entre votre style et celui de la société. Exemple de réponse: "Je me développe mieux dans un environnement rigide avec des calendriers établis et des objectifs bien définis, mon style de travail est organisé, minutieux et détaillé, j'aime avoir tout bien planifié".
Quelles sont tes passions? Préparez-vous à partager certaines de vos passions. Vous n'avez pas à entrer dans des passions très personnelles, mais vous pouvez trouver celles qui peuvent être traduites en situations professionnelles. Par exemple, «je suis passionné d’aider les autres et le samedi matin, je suis bénévole dans un groupe qui aide les personnes défavorisées de notre communauté et je crois que ce travail comporte également un élément qui aide les autres.
Grâce aux services fournis par cette société, de nombreuses personnes peuvent ... ".
Comment pouvez-vous contribuer à cette entreprise? La société a quelques idées sur ce que le candidat devrait apporter (spécifié dans l’offre d’emploi) et vous pouvez avoir d’autres idées sur la façon de contribuer à la société. C'est le moment de présenter certaines de vos idées pour démontrer non seulement vos qualifications, mais également votre intérêt pour l'avenir de la société.
Pourquoi veux-tu travailler ici? Honnêtement, il trouve quelque chose de positif dans le travail qui le rend attrayant. Essayez de regarder au-delà du salaire.
Quels défis aimez-vous trouver dans un emploi? Tout travail présente des défis. Certains plus supportables que d'autres. Dans tous les cas, les personnes motivées trouvent souvent ces défis une motivation supplémentaire. Quels sont les défis qui vous motivent le plus? Présentez-les de manière positive afin que l'entreprise ait une meilleure idée de votre place dans le travail.
Pourquoi es-tu le candidat idéal pour ce poste? Ici, vous devez vendre comme le meilleur "produit". La société a reçu un millier de CV pour le poste et vous faites partie des trois finalistes.Ne vous sous-estimez pas et présentez honnêtement la raison pour laquelle vous pensez être le candidat idéal. Joindre l'annonce à l'emploi avec vos compétences spécifiques augmentera vos chances de devenir le candidat idéal.
Photo @ Michael Hitoshi
